厚生労働省では2月1日から1ヶ月間、「化学物質管理強調月間」を実施します。 　「化学物質管理強調月間」は、広く一般に 職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識の高揚を図る とともに、 化学物質管理活動の定着を図る ことを目的としております。 スローガン 　 　慣れた頃こそ再確認　化学物質の扱い方 ☞　第2回化学物質管理強調月間 実施要綱 　 ☞　特設ページ 　　　 ☞　リーフレット 　　　 ☞　中災防 特設ページ ☞　ポスター 　　 　　　　 ☞「化学物質 相談窓口」 　 … リーフレット 【厚生労働省　労働基準局　安全衛生部　化学物質対策課】 【三重労働局　労働基準部　健康安全課】

桑名労働基準協会では「熱中症」対策の一環として、「令和7年『STOP!熱中症　クールワークキャンペーン』実施要綱」に定められている 「熱中症予防管理者 労働衛生教育」 を下記のとおり実施いたします。 ​ 　実施要綱では、　事業者は、現場で作業を管理する者等、 衛生管理者、安全衛生推進者等以外の者に熱中症予防対策を行わせる場合は、 特別な教育研修を受けた者等熱中症について十分な知識を有する者 のうちから、 熱中症予防管理者を選任 し、この者に ・各労働者の暑熱順化の状況確認、 ・WBGTの把握と評価、低減対策、 ・作業時間の短縮等の措置 等のほか、 　 法令で義務付けられた ・事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先 及び 所在地等 ・作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等 熱中症による重篤化を防止するために 　必要な措置 の関係作業者への周知等 の業務を行わせることが求められています。 ​ 　年々厳しさを増している暑熱環境から労働者を守るため、「熱中症予防管理者」を選任し、適切な措置を講じて頂きます様ご案内申し上げます。 ​ 記 実施日　：令

三重労働局が死亡災害の撲滅、休業4日以上の死傷者2,000人未満を目指して実施した、 令和7年「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ」 　無災害1・2・3（ワン・ツー・スリー）トライアル の趣旨に賛同し、「無災害」を達成された事業場の内、当協会会員様の「事業場名」及び、その「取組内容」等を 別添 [ ☜ Click！] のとおり掲載いたします。 無災害達成、おめでとうございました。 全事業場の「事業場名」、「取組内容」等は　 こちら 　 に掲載されています。 ☞ ご参考： 「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ推進運動」特設ページ 【三重労働局　労働基準部　健康安全課】

令和6年11月に施行された 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」 では、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため、 発注事業者に 育児介護等に対する配慮やハラスメント対策 に係る 体制整備などが義務付けられました 。 この度、厚生労働省では、委託事業「フリーランス就業環境整備事業」において、ハラスメント対策に係る体制整備義務などについて、 発注事業者はどのような対応をとらなければならないのか、 また、 実際にフリーランスの方からハラスメントに関する相談があった場合の対応の流れや留意点 などについて、学ぶことができる動画を作成しました。 　 ぜひ、社内での研修などにご活用下さい！ ☞　詳しくは・・・ 　　 フリーランス・事業者間取引適正化等法 を詳しく知りたい方は、 　　リンク先の最下段をご覧ください 【厚生労働省】

「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」（座長：髙田礼子　聖マリアンナ医科大学予防医学教室主任教授）の報告書において、 女性の健康課題に関する項目 については、一般健康診断問診票に女性特有の健康課題（月経困難症、月経前症候群、更年期障害等）に係る質問を追加することが適当であり、厚生労働省において、女性特有の健康課題を抱える個々の労働者と事業者を繋ぐ観点から、望ましい対応をマニュアル等に示すこととされたところ、今般、以下のマニュアルを作成いたしましたので、公表いたします。 「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」 　 ～事業者向け～ ［PDF形式：901KB］ 「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」 　 ～健診機関向け～ ［PDF形式：1.1MB］ ☞　報道発表文書・・・ 【厚生労働省　 労働基準局　安全衛生部　労働衛生課　産業保健支援室 】

三重産業保健総合支援センター（ 三重さんぽセンター）では、企業における、 転倒や腰痛等の「行動災害」防止対策 及び 60歳以上の「高年齢労働者」の労働災害防止対策の推進 を支援します。 【三重さんぽセンターの支援メニュー】 無料 　各企業や業界団体等の依頼を受けて、当センターが、 行動災害や高年齢労働者の労働災害防止の専門家 ・ 理学療法士 ・ 腰痛予防労働衛生教育インストラクター 等 を派遣します。 1 職場環境チェック・職場巡視 　 各企業向け 　専門家が実際に職場を巡視し、以下のような点についてアドバイスを行います。 　 ⅰ 作業姿勢や動線の確認と改善提案 　 ⅱ 転倒や腰痛予防のための環境整備方法 　 ⅲ 高年齢労働者に配慮した作業環境の改善提案 2 社内研修 及び 業界団体での 研修・セミナー実施　 各企業・業界団体向け 　　専門家を講師として派遣し、各企業における労働者向け研修や業界団体の企業担当者 　向け研修・セミナーを実施します。 ☞　詳しくは・・・ 【独立行政法人 労働者健康安全機構　三重産業保健総合支援センター】