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桑名労働基準協会は
講習会の開催等を通じて会員の皆様の安全と安心をサポートいたします
令和7(2025)年 桑名労働基準協会長表彰
安全衛生標語 《最優秀賞》
~ 過去を知り、現在(いま)を見て、
未来(さき)に繋げる危険予知 ~
ヤマモリ株式会社 井口 ゆた香 様
《 新着情報 》
多様性を活かし、組織力の最大化を目指しませんか?
《ご紹介》 持続的な企業成長のためには、多様な人材の価値を理解し、活かせる環境を整えることが不可欠 多様性コンサルティングで、企業文化や組織構造・課題を分析、最適な施策や戦略をご提案 会社名 合同会社t.f.y(ティーエフワイ) 代 表 代表社員 大砂 重美 設 立 2025年6月 所在地 〒657-0059 兵庫県神戸市灘区篠原南町2丁目2番17-101号 URL: 合同会社t.f.y|神戸市より多様性コンサルティングや女性の社会進出支援 事業内容: ・多様性コンサルティング ・女性の社会進出支援 ・組織のセルフキャリアドック ・キャリアコンサルティング ☞ 紹介資料 桑名労働基準協会 事務局 Comment 代表者は桑名労働基準協会の会員企業様の技術開発本部で部長を務める傍ら、 自らの経験を活かし女性活躍を支援するため本事業を立ち上げられました。 (「合同会社t.f.y」と桑名労働基準協会の会員企業様に資本関係はありません)
6 日前
桑名労働基準協会 令和8(2026)年度の特別教育等講習計画を変更しました
諸般の事情により、一部講習の日程を変更することとなりました。 既に受講計画を策定なさった皆様にはご迷惑をお掛け致します。 誠に申し訳ございません。 「アーク溶接業務 特別教育」・・・2月から7月に変更 「自由研削といし 特別教育」・・・11月28日<中止> 「職長等教育(除、建設業)」・・・12月9・10日<中止> 「クレーン運転業務 特別教育」・・ 1月15・17日<中止> 以上中止となった3種の特別教育は、9月までに開催するコースの受講をしていただきますようお願い致します。 ☞ 令和8(2026)年度 桑名労働基準協会 安全衛生講習等計画(日付順) ☞ 令和8(2026)年度 桑名労働基準協会 安全衛生講習等計画(講習別) 【桑名労働基準協会】
3月17日
「はたらく」に関する情報が見やすく便利になります
~ポータルサイトの開設やハローワークインターネットサービスの リニューアルなどの取組を進めます~ 厚生労働省は、このたび、職業や職場に関する情報、スキルアップ、労働関連法令等、働く方や、企業、支援者の方に役立つ情報を、利用者別・分野別に探せるポータルサイト、みんなの労働ナビを開設しました。 また、職業情報提供サイト(job tag)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)及びハローワークインターネットサービスのリニューアルについても実施するなど、厚生労働省は働くために必要な情報に誰もが簡単にアクセスできるよう取組を進めています。 ☞ 詳しくは・・・ 1 ポータルサイト「みんなの労働ナビ」 を開設します 2 「職業情報提供サイト(job tag)」 及び 「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」 をリニューアルします 【厚生労働省 職業安定局 雇用政策課 労働市場情報整備推進企画室 】 ※ 各サイトには「企業向け コーナー」が設けられておりますので、ご確認ください。
3月16日
災害統計が最新情報になりました
※ 「災害発生状況」コーナーのデータを更新しました ●令和8(2026)年 2月末 〆 の「速報値」が発表されました ・令和7(2025)年 1月1日 ~ 12月31日 … 確定は3月末日(4月上旬に公表されます) ・令和8(2026)年 1月1日 ~ 31日 なお、 起因物別発生状況 の表に令和8(2026)年から 「食品加工用機械」と「動力クレーン等」 の間に 「農業機械等」 が追加されましたのでご注意ください。 ☞ 四日市労働基準監督署管内の労働災害発生状況 【 四日市労働基準監督署 安全衛生課 】
3月13日
三重産業保健総合支援センターからのお知らせ
令和8年度上期(4月~9月)に三重産業保健総合支援センターで実施する産業保健研修会をご案内します。 なお、令和8年度上期 4月、5月分 の産業保健研修会の お申込みは3月2日から になりますのでご留意願います。 ■産業保健研修会のご案内(令和8年度4月~9月分の表紙) ■産業医向け産業保健研修会(三重県医師会共催、日医認定産業医学研修)【単位取得有り】 ■産業保健スタッフ向け研修会【単位取得無し】 >> 研修会のお申込み 【三重産業保健総合支援センター】
2月27日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました
令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法 ※ による、労働者数50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施の義務化 (施行期日は公布後3年以内に政令で定める日) を踏まえ、「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」において、 労働者数50人未満の小規模事業場に即した 、労働者のプライバシーが保護され、現実的で実効性のある実施体制・実施方法等についてのマニュアルが作成されましたので、是非ご参考になさってください。 (公表:令和8年2月25日) ☞ 小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル[PDF形式:6.5MB] ※ 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律(令和7年法律第33号) 【厚生労働省 労働基準局 安全衛生部労働衛生課 _ メンタルヘルス対策・治療と仕事の両立支援推進室】
2月27日
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